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Carta de apoyo ante despido injustificado

Junto con saludar y agradecer su disposición, quiero pedirle que haga pública esta carta de apoyo que me envió Martín Cid Dios, Arquitecto de la Dirección de Obras a causa de mi despido injustificado de la Municipalidad de San Carlos.

Ayudé a la formulación del proyecto de Seguridad Ciudadana que se adjudicó el Municipio para la Compra de 3 vehículos de Patrullaje Preventivo para la Comuna, lo hice de manera gratuita, pues no tenía ningún contrato de trabajo con ellos, buscando el beneficio para la Comuna de San Carlos con este tipo de iniciativas y además con ello desarrollar mi profesión en el ejecución de este, pero lamentablemente al mes y medio de trabajo fui notificada de mi despido. Mi jefe Directo, Sr. Ricardo Asfura, me informó que dado a que yo el año 2017 había vendido y entregado unos chocolates que encargó Martín Cid para el Municipio, mi contrato finalizaba por orden del alcalde. Es por ello que le envío esta carta que quiero hacer pública para que las personas se cuestionen este tipo de situaciones violentas que no contribuyen a mejorar en NADA nuestra Comuna y que así como yo, hay muchas/os buenos profesionales que han pasado por esta situación.

Adjunto la Carta, muchas gracias.

CARTA A LA SRTA. ESTER ORTIZ, TRABAJADORA SOCIAL,

A CAUSA DE SU DESPIDO ARBITRARIO DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN CARLOS

Estimada Ester.

Con tristeza me he enterado de un nuevo acto de violencia laboral del alcalde Gebrie Asfura contra las personas. En este caso eres tú la afectada... En el ejercicio del poder del alcalde actual de San Carlos, se observa la misma huella dolorosa que atraviesa estos 10 largos años de su administración: la práctica de provocar temor, la delación y sospecha, la venganza, la indiferencia por la Ley y las personas, la injusticia por faltar a su deber de ecuanimidad, el abuso de poder... en definitiva, la desobediencia de la Ley Municipal.

Lamentablemente, hoy te sumas a la larga lista de víctimas de su odiosidad sin control ni razón en el ejercicio de esta alcaldía... y por otro lado, nuevamente salgo yo al escenario, como otro afectado secundario de la injusticia cometida en tu contra, porque tu despido deriva directamente de mi causa de Acoso Laboral, tal como te señaló tu coordinador, Ricardo Asfura. De que tu despido prematuro del Proyecto de Seguridad de este municipio no se justifica por una causal laboral, dado que eres una excelente funcionaria, sino a una simple represalia o venganza, ya que como artesana de chocolates caseros distribuiste mi regalo de 1.800 bombones a mis colegas funcionarios municipales en septiembre de 2017 junto a mi carta abierta a los colegas con ocasión del triunfo judicial para defenderme, justamente de una demanda por acoso laboral del alcalde Gebrie...  ¡Es decir, una justificación de despido totalmente ilegal e impresentable !...

El Proyecto de Seguridad Comunal en el que tú estabas, que lograste para beneficio comunal, entiendo que lo formulaste tú en colaboración con el señor Ricardo Asfura, dentro de lo cual Gebrie se comprometió a un contrato por un año... Pero a poco más de un mes desde el contrato formal de mediados de diciembre 2018, "alguien" se dio cuenta que tú habías repartido mi regalo de chocolates... y eso fue suficiente "ofensa" para este alcalde insensato y violento que tiene de rehén a una comunidad entera con puño dictatorial, ejerza su castigo. ...Pero además es lógico preguntarse: ¿dónde estaba el señor Asfura con quien te ganaste el proyecto para el municipio, a la hora de defender a su principal colaboradora del castigo...? Imagino que la respuesta puede ser: asustado también, cuidando su pega... Al señor Gebrie no se le opone ni su primo hermano. Este municipio actual --ya que antes no era así-- nos mantiene en San Carlos alejados de una administración moderna, que reconoce a las personas como un valor a desarrollar. Las personas aquí somos simplemente un material desechable, sin importar... nada.

Y en San Carlos somos rehenes, además de los funcionarios municipales, también una comunidad entera. Es que pocos se comprometen a participar de verdad en el debate del progreso comunal y reflexionar un poco más allá de su interés individual... A muchas personas la rudeza de la "autoridad" del alcalde Gebrie les parece correcta, ya que sienten como algo "natural" el maltrato... quizá por pertenecer a una cultura proveniente del mundo campesino, donde la autoridad del "patrón de fundo" va de la mano de una obediencia ciega... Al patrón se le debía esa obediencia y también se requería sumisión. Son remanentes de una sociedad del temor y el castigos. A este tipo de personas, un alcalde-patrón les cae como anillo al dedo... mucha gente que no quiere o no puede ver ni pensar por sí mismos y que se dejan acarrear por la marea de esta violencia, cierran los ojos. O como les sucede a otros dentro de las puertas de la municipalidad, por un mecanismo de defensa: que sufren el Síndrome de Estocolmo Laboral y terminan "justificando" al que les hace daño... Parece que la Sociedad del Amor deberá seguir esperando en San Carlos a que llegue un líder positivo que enseñe que con afecto y reconocimiento se logra más que con los palos... Tan distintas son las técnicas de administración de personal modernas, en las que con el cuidado y el afecto se reconocen el mérito, la creatividad y la diversidad de las personas como fundamentales. Y eso es porque colaboran positivamente con el resultado y rendimiento general. A partir de los muchos casos "dirigidos" de acoso surge una gran pregunta: ¿El acoso laboral y el maltrato funcionario, son únicamente un olvido y desobediencia legal en si mismos, o mucho peor que eso, son un método planeado para el alejar y desanimar a quienes denunciamos estas y otras formas de corrupción municipal... ?

Estimada Ester, te aclaro y confirmo:

1º Eres absolutamente inocente de cualquier cargo en tu contra que amerite castigo por repartir mis chocolates. Sólo yo soy responsable del encargo de los 1.800 bombones para regalar a mis colegas funcionarios municipales con ocasión de mi triunfo judicial laboral, en el cual el alcalde Gebrie me debió otorgar públicas disculpas y debió indemnizar con diez millones de pesos por daño moral.

2º Solo yo soy el autor responsable de la carta abierta adjunta, a mis colegas funcionarios. Ahora la haré pública nuevamente, por envío a todos los correos electrónicos de mis colegas. Tú solo actuaste de mensajera. ...No se puede "asesinar" al mensajero por ser portador de noticias que a alguien le parezcan desfavorables.

3º Eres absolutamente inocente de mi iniciativa personal de dar a conocer y hacer conciencia en mis colegas, del deber funcionario de defender la legalidad, la dignidad, la honra de las personas y el agradecimiento a los Tribunales de Justicia Laboral por el fallo en contra del delito de Acoso Laboral cometido por Hugo Naim Gebrie Asfura. ...y es cosa de leer un poco y darse por enterado que ya están registrados judicialmente también, otros delitos similares cometidos por Hugo Gebrie. Que sigue cometiendo ilegalidades y abusos contra las personas y ahora tú, como otra prueba más. Al alcalde Gebrie la justicia lo condenó entre otros, a: "...comprometerse a velar por que estos hechos (de acoso laboral) no se repitan en esta comunidad ni en ninguna otra, comprometiendo la intervención oportuna y haciendo de la calidad del ambiente de trabajo un propósito esencial de la gestión" ( Para leer el fallo judicial, ir a: www.pjud.cl=> consulta unificada de causas => Consulta de Causas Laboral => Rol interno T - 15 - 2016 => Tribunal origen: 1º Juzgado de Letras San Carlos. ) El señor Gebrie debe obedecer el fallo judicial y asegurar la "...calidad del ambiente de trabajo"...

4º Tienes mi apoyo y cuentas con mi compromiso para denunciar estos hechos arbitrarios y acciones de violencia laboral insensata, bajo la convicción de saber en carne propia, cómo se siente una persona sana ante las injusticias institucionales...

5º Frente a tu caso, la indignación es natural, ya que tú, al distribuir tu arte de chocolatería que yo tomé para regalar a mis colegas, solo me ayudaste a desarrollar una idea de amabilidad y afecto que debe ser recuperada en la Municipalidad de San Carlos para ejercer bien, para vivir bien, no solo para solo "sobrevivir", que es el mejor a que podemos aspirar dado las circunstancias...

Los funcionarios y la comunidad, estamos sumergidos en una verdadera "guerra y Gestapo" que solo perjudica al personal y la comunidad. Y es evidente que este estado de violencia laboral ejercido por entes acosadores, nos tienen "sometidos" y no "comprometidos" como debiera ser, defendiéndonos constantemente. Esto es muy desgastador... Pero esta administración brutal con cara del patrón de otra época, ya llega a su fin. ...todo tiene un fin.

.........

Gracias Ester por ser tan decente, por trabajar con gentileza, por preferir comprender antes que odiar a los débiles de espíritu que usan la fuerza bruta y el abuso de poder en vez de la razón y la verdad. Gracias por ser libre y mantener la alegría, a tu edad, tienes mucho que seguir regalando... A mí me regalaste inteligencia, calidad humana y honor. Esos valores me gustaría que reaparecieran en mi Municipalidad de San Carlos, Corporación en la cual he "militado" por casi 30 años, comprometiendo mi saber, mi arte de la Arquitectura y mi energía en esta Vocación de Servicio.

Martín Cid Dios

Arquitecto de la Dirección de Obras Municipales

Municipalidad de San Carlos - Ñuble

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Last modified on Viernes, 22 Febrero 2019 05:46

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